Mentre l’ateneo è ingessato da difficoltà e problemi di ogni tipo, spesso derivanti dall’applicazione, non più prorogabile, di norme di legge, l’amministrazione sembra voler fare dell’irrigidimento la sua politica privilegiata verso i lavoratori.
Due recentissimi esempi:
Nel nostro ultimo comunicato (La farsa valutazione: come sono stati valutati i dirigenti?) abbiamo riportato che la dott.ssa Canavese è stata l’unica dirigente a non avere raggiunto il punteggio necessario per percepire il 100% del premio.
UN RITARDO ASSAI SOSPETTO
Appena dopo le graduatorie delle PEO, ecco le valutazioni dei dirigenti per il 2015, pubblicate nella sezione “Amministrazione trasparente – Performance”. Il ritardo è sospetto perché tutti gli anni venivano pubblicate entro luglio.
ARRIVO IO!
Se il nuovo Direttore Generale voleva fare notare il suo arrivo al comando di quest’ateneo, sicuramente c’è riuscito!
Dopo un (breve) periodo di ambientamento ha subito iniziato la sua opera di messa in discussione delle normative contrattuali in essere, ovviamente a danno di lavoratrici e lavoratori TAB dell’ateneo.
Ricordiamo a chi si fosse distratto, o non ha partecipato alle assemblee, che la necessità assoluta e improcrastinabile della valutazione individuale, ovvero delle famigerate “pagelline”, è stata sostenuta dall’AMMINISTRAZIONE sulla base del CCNL e NON DALLA RSU e dalle ORGANIZZAZIONI SINDACALI che avevano sostenuto, al contrario, che non si dovesse fare nessuna valutazione (visto che si faceva riferimento a un periodo lontano nel tempo) o che, alla peggio, questa dovesse essere una scelta tra due soli criteri: soddisfacente e non-soddisfacente (quest’ultima corrispondente all’attuale valutazione C). Ma l’Amministrazione su questo ha fatto muro.
L’attuale Costituzione è nata da un patto tra quasi tutte le forze politiche del secondo dopoguerra ed è stata approvata da circa l’83% dei parlamentari di Camera e Senato. Le forze politiche che l’hanno votata rappresentavano gran parte del paese reale.
A prima vista sembrerebbe che questa amministrazione abbia lanciato una crociata contro il riposo compensativo. Prima si sono impuntati su una sua limitazione, come contropartita per sottoscrivere l’accordo sulle progressione con copertura certa dell’83%, poi sono subito partiti a far rispettare rigidamente, al minuto, quanto previsto dal CCNL sul ticket. Così se usufruendo del riposo compensativo non si avrà lavorato per 6 ore più pausa si perderanno 7 euro di ticket.
Il 25 novembre, giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne, ricorda l’assassinio a bastonate delle tre sorelle Mirabal da parte dei sicari del dittatore domenicano Trujillo nel 1960 perché oppositrici del regime.
Il centro della riforma, il business come si dice adesso, è la modifica del Titolo V, cioè degli articoli che disciplinano le competenze statali e quelle degli enti locali.
“I costi della politica si ridurranno di ben 1 miliardo …no, scusate, di ben 500 milioni!” Questo è quello che accadrà, in caso diapprovazione del quesito referendario il prossimo 4 dicembre, almeno secondo i sostenitori del sì.
La FLC CGIL nel 2013 evidenziò l’indebita decurtazione dello stipendio che tuttora colpisce i lavoratori pubblici assunti dopo il 31 dicembre del 2000, in regime di TFR, a differenza dei lavoratori privati per i quali non è prevista.
Come ci si poteva aspettare, in questa tornata diprogressioni orizzontali si sono evidenziati mille problemi legati ai punteggidi valutazione del lavoro dei dipendenti, che si sono trasformati in malumori e tensioni e che hanno confermato che questi punteggi, lungi dal servire a riconoscere meriti e demeriti, servono ESCLUSIVAMENTE a fomentare divisioni tra i lavoratori, a metterli in competizionetra loro e a sancire il potere ricattatorio del capo.
Il governo Renzi, costantemente sostenuto dallaConfindustria per la sua generosità con le imprese e gli attacchi portati ai diritti dei lavoratori, ha voluto modificare la Costituzione con una maggioranza semplice in Parlamento. Conseguentemente la riforma sarà sottopostaa referendum.
Come tutte e tutti sappiamo il 4 dicembre 2016 saremo chiamati al voto sulla revisione di una parte consistente dell’attuale Costituzione.
Molte e molti si saranno posti la domanda: cosa c’entra la riforma costituzionale con le mie condizioni lavorative e con la mia vita di tutti i giorni? La riforma costituzionale mi riguarda oppure è una delle tanti leggi che non intervengono poi sulla qualità del mio vivere quotidiano?
Rispondiamo con un solo comunicato a tutte le richieste di chiarimenti sulle progressioni orizzontali pervenuteci finora.
ANZIANITA’ Non andate a guardare sul cedolino che, per motivi tecnici, riporta un dato errato: tutte le informazioni a riguardo sono già in possesso dell’amministrazione.
L’accordo sulle PEO firmato il 16/9/2016 permetterà a più dell’80% dei lavoratori dell’ateneo di avere una progressione economica nel triennio 2016-2018. In questo periodo noi ci batteremo perché si trovino risorse il più vicino possibile al 100%.
Dichiariamo la nostra indignazione per quanto accaduto ad un lavoratore della SAEM diPiacenza, morto investito da un camion, mentre lottava per migliorare le condizioni di vita dei suoi colleghi precari.
La sua morte è come sale su una ferita aperta, quella di chi muore per difendere i propri diritti e la propria dignità.
Dopo quasi un anno, decine di tavoli, assemblee del personale e due occupazioni del rettorato, cerchiamo di sintetizzare e analizzare la situazione attuale della contrattazione decentrata.
Nel comunicato stampa “Il Campus nell’area Expo: la manifestazione di interesse della Statale” pubblicato in tempi record, nella prima pagina del sito d’ateneo, si afferma che gli edifici di Città Studi sono una sorta di residuato bellico, costruiti prima del 1930, e che trasferirsi nella più florida e ridente ex zona Expo, di Rho, ci farebbe scalare nuove vette nelle classifiche internazionali della ricerca.
Come molti di voi avranno appreso dal puntuale resoconto del nostro senatore Andrea Cerini, il 19 luglio Senato Accademico e CdA hanno approvato il progetto di trasferire le attività di Città Studi nell’area di Expo 2015 a Rho.
A pochi chilometri da noi, le sigle sindacali francesi hanno proclamato gli scioperi a oltranza per il ritiro della riforma del lavoro.
VENERDÌ 20 MAGGIO SCIOPERA!
Contro le promesse dei governi, il teatrino dei finti schieramenti contrapposti, dall’illusione della ripresa economica.
