Degli 80 euro in busta paga, Renzi ha parlato pure troppo e, spesso, dicendo falsità in studi televisivi con la connivenza di giornalisti che non avevano neanche letto (o facevano finta) il decreto in questione. Del tipo: “sono per sempre”, oppure “andranno a tutti quelli che prendono meno di 1.500 euro netti al mese”. Perciò con poche parole ve lo spieghiamo (in allegato l’art.1 del DL 66/14; il testo è in fase di conversione in legge).
Mercoledì 14 maggio 2014 si è svolto il previsto incontro politico di trattativa tra l’Amministrazione, la RSU d’Ateneo e le Organizzazioni sindacali.
Il governo Renzi, in quanto a distanza tra le parole e i fatti, non è secondo a nessuno. Vediamo che cosa è successo col famoso “Jobs act”.
Il 2 maggio, il giorno dopo la Festa dei Lavoratori, centinaia di neonazisti ucraini e ultràs, armati e sostenuti dal governo filo europeo di Kiev, hanno scatenato un vero e proprio pogrom contro la popolazione russa della città di Odessa, culminato con l’assalto e l’incendio della Casa dei Sindacati, incendio nel quale hanno perso atrocemente la vita oltre 40 cittadini inermi.
In occasione dell’incontro politico svoltosi mercoledì 16 aprile, la nostra organizzazione sindacale ha chiesto all’amministrazione di indicare modalità e tempistica riguardante l’erogazione del conguaglio del fondo comune d’ateneo relativo al 2013.
Mentre si parla tanto dei fantomatici 80 euro, di concreto finora c’è solo un decreto legge che prefigura un futuro di precarietà e sfruttamento. Invitiamo tutti ad un’attenta lettura dell’articolo che segue, per capire quale futuro hanno pensato per noi e per i nostri figli.
A seguito dell’ennesimo attacco ai diritti dei lavoratori da parte del ministero della Funzione Pubblica (vedere l’articolo sul sito della FLC: http://www.flcgil.it/attualita/assenze-per-visite-terapie-prestazioni-specialistiche-ed-esami-diagnostici-inaccettabili-indicazioni-del-dipartimento-della-funzione-pubblica.flc), la FLC Milano prende le contromisure e invia la comunicazione in allegato.
Diffidare sempre degli annunci che promettono tutto e meglio e vedere gli atti concreti: questo rimane sempre il nostro metodo di lavoro per non cadere in facili illusioni.
Camera e Senato hanno finalmente accolto le richieste di ripristino della validità ai fini pensionistici dei permessi lavorativi per donazioni di sangue, quelli per i dipendenti che usufruiscono della Legge n.104/1992 per assistere familiari disabili e i periodi di maternità/paternità facoltativa.
Riportiamo una breve sintesi delle assemblee tenutesi il 12 e 17 marzo, rivolte al personale CASLOD.
IN ALLEGATO LA MOZIONE INVIATA ALL’ATTENZIONE DELL’AMMINISTRAZIONE.
La FLC CGIL d’ateneo organizza un’assemblea rivolta al personale del CASLOD, in cui si discuterà di:
Care colleghe, cari colleghi,
come F.L.C. C.G.I.L. d’ateneo ci teniamo a condividere con tutte/i voi una riflessione sulla presenza di sindacalisti “pluri-poltronati” negli organismi statutari d’ateneo, quali il Senato Accademico ed il Consiglio di Amministrazione (al quale però, attualmente, è impedita una rappresentanza del personale tecnico-amministrativo).
La FLC CGIL d’ateneo organizza un’assemblea rivolta al personale del CASLOD, in cui si discuterà di:
Sono passati ormai 4 mesi dal decreto rettorale che ha costituito, a decorrere dal 4 Novembre 2013 il Centro d’Ateneo per i servizi logistici per la didattica – CASLOD, ma rimangono aperti molti problemi, soprattutto riguardanti l’organizzazione del lavoro e nella distribuzione dei carichi di lavoro.
“I tecnici amministrativi sono troppi e la colpa è dei sindacati”.
Qualche settimana fa vi abbiamo parlato della addizionale I.R.PE.F comunale introdotta dalla giunta milanese che va ad aggiungersi a quella regionale che già tutti pagavamo (qui il nostro comunicato). Vediamo dove verosimilmente andranno a finire parte degli introiti di queste tasse.
La novità principale è l’accessibilità: il sito è stato realizzato in modo da eliminare il più possibile il cosiddetto Web Accessibility Divide, ovvero il divario tra coloro che possono accedere in maniera autonoma alle risorse web e coloro che non possono (in particolare le persone con disabilità visiva).
Gentili colleghe e colleghi,
inviamo questo messaggio ai partecipanti all’assemblea dei tecnici dello scorso 28/11/2013, e a tutti per conoscenza, al fine di informare sulle risposte che finora abbiamo avuto in merito alle richieste che erano emerse dalla discussione ed erano state oggetto di una mozione.
Molti lavoratori si sono chiesti che cosa fosse l’ennesima trattenuta in busta paga, sotto la voce “ADDIZIONALE I.R.PE.F COMUNALE”.
Si tratta dell’ennesimo regalo del federalismo all’Italiana: il governo taglia i soldi agli enti locali e poi dà loro la possibilità di rivalersi sui contribuenti con delle addizionali. Così gli enti locali scaricheranno la colpa sul governo centrale e il governo sui governi precedenti.
Il 14 gennaio, Fabio Zerbini, dirigente sindacale del S.I. Cobas, è stato vittima di un brutale pestaggio in stile mafioso come rappresaglia per le lotte che sta portando avanti nei settori della logistica; settori nei quali sfruttamento e negazione dei diritti basilari sono la norma.
Ieri mattina abbiamo consegnato al Rettore i moduli con le firme di noi lavoratori, in merito all’erogazione della seconda tranche dell’una tantum.
Millecentosedici firme raccolte in soli due giorni!
La FLC CGIL d’ateneo organizza un’assemblea rivolta al personale tecnico, in cui si discuterà di:
