Care/i colleghe/i,
come ricorderete le elezioni per il rinnovo della RSU hanno visto la partecipazione al voto più consistente mai verificatasi in Statale e una grande espressione di fiducia e delega nei nostri confronti.
Avevamo preso l’impegno di contrastare lo scivolamento sul piano inclinato su cui si trovava il nostro ateneo, e che abbiamo illustrato nel documento politico distribuito nei nostri giri porta a porta negli uffici, nelle biblioteche e nei laboratori.
Ci eravamo dati i seguenti obiettivi e con enorme soddisfazione possiamo dire di averli raggiunti ed essere andati anche oltre, dati gli otto accordi sottoscritti.
- il nuovo bando per le progressioni economiche, con un finanziamento aggiuntivo o un impegno per una nuova tornata di PEO nel 2019 a beneficio degli esclusi (abbiamo chiesto un bando PEO 2020 per i pochi EP esclusi per vincoli di legge);
- la fine della sperimentazione delle 85 ore;
- la realizzazione della linea di welfare sui congiunti non autosufficienti e dell’ufficio convenzioni per il personale: ogni mese di ritardo rappresenta un regalo all’amministrazione di soldi già stanziati a favore dei lavoratori;
- l’accordo sulle indennità per renderle più eque e trasparenti;
- nuove regole per alimentare il fondo comune d’ateneo, al fine di aumentare la quota a favore di tutto il personale contrattualizzato
- regole più elastiche per il diritto allo studio dei lavoratori
- congedo parentale a ore
- reintegro dell’FCA, senza imbarcarci in cause legali decennali, ma tramite contrattazione, subito e per tutti il fondo comune d’ateneo ai valori 100€ B, 115€ C, 130€ D
Per il prossimo anno vogliamo a migliorare la conciliazione casa/lavoro aumentando la flessibilità oraria, diminuendo la pausa minima e applicando forme di “lavoro intelligente”.
BUONE FESTE!
In allegato la locandina in formato PDF.