Segnaliamo che il diritto alle ore di allattamento per il padre in alternativa alla madre, viene riconosciuto anche nel caso in cui la madre sia disoccupata. Infatti la circolare Inps n.118 del 25.11.2009 chiarisce definitivamente la legge riconoscendo al padre il diritto a fruire dei detti permessi, sempre nel caso di madre casalinga, indipendentemente dall’oggettiva impossibilità della madre stessa di accudire il bambino. Il padre dipendente pertanto può fruire dei riposi giornalieri, nei limiti di due ore al giorno (o di un’ora al giorno se con orario di lavoro inferiore alle 6 ore) entro il primo anno di vita del bambino. Perciò il lavoratore che intenda avvalersi di detto beneficio, dovrà completare la richiesta con l’autocertificazione della mamma del bambino che dichiara di essere casalinga.