Ricordiamo che oggi dalle 10 alle 12 in aula 304 di via Festa del Perdono, terremo un’assemblea retribuita per spiegare a tutti quali risultati sono stati raggiunti nella trattativa per il welfare d’ateneo.
Invitiamo tutti i lavoratori a partecipare, vista anche la rilevanza di quanto ottenuto sulle nostre tasche e sulla vita lavorativa.
Sarà l’occasione per trattare anche altri argomenti quali la valutazione e il ticket elettronico.
Lunedì 22 giugno, dalle 10 alle 12, nell’aula 304 di via Festa del Perdono, terremo un’assemblea retribuita per spiegare a tutti quali risultati sono stati raggiunti nella trattativa per il welfare d’ateneo.
In allegato trovate un bilancio della nostra attività in senato accademico nei passati tre anni e la locandina del nostro candidato alle prossime elezioni: Andrea Cerini. Come abbiamo sempre sostenuto, noi siamo, laddove possibile, per la rotazione degli incarichi.
Vi ricordiamo le prossime iniziative di presentazione. Alle assemblee, naturalmente, possono partecipare anche i lavoratori delle sedi limitrofe.
In allegato una breve lettera di presentazione della candidatura di Andrea Cerini per l’elezione dei rappresentanti del personale tecnico, amministrativo e bibliotecario nel Senato Accademico.
In questi giorni Andrea sta effettuando una serie di giri e assemblee nelle varie strutture per presentare il programma e rispondere alle domande dei colleghi sullo stato della contrattazione. Riportiamo qui sotto il calendario:
In occasione delle elezioni per il rinnovo del SenatoAccademico, la CGIL d’Ateneo ha scelto di candidare Andrea Cerini (C2,Area amministrativa).
Invitiamo dunque tutte le colleghe e i colleghi d’Ateneo a parteciparealle elezioni che, ricordiamo, si svolgeranno nei giorni 23 e 24 giugnoprossimi.
Come già effettuato nelle precedenti elezioni verrà organizzata una serie di giri e assemblee nelle varie strutture per conoscere il candidato e il nostro programma.
In allegato la locandina da stampare e appendere.
Uno dei risultati positivi del tavolo sindacale del 27 maggio è stata la decisione, da parte dell’amministrazione, di pagare il saldo del conguaglio del Fondo comune d’ateneo con le solite regole (come avevamo chiesto), trattandosi di soldi riferiti al 2014.
Qui la locandina da stampare e appendere.
Nell’incontro di trattativa del 27 maggio si è a lungo discusso delle politiche di welfare da adottare in questo ateneo; come sapete, di fronte al blocco prolungato dei contratti e del salario accessorio, l’unico strumento che abbiamo nell’immediato per difendere il nostro potere d’acquisto è quello di istituire un welfare d’ateneo che faccia fronte alle necessità più impellenti del personale.
Il 15 maggio i dirigenti della Novelis di Pieve Emanuele hanno deciso di interrompere le relazioni sindacali, con un atto di estrema gravità, ovvero, licenziando lo storico e combattivo delegato della Fiom, Giuseppe Andreula, anche componente del Comitato Direttivo Provinciale dell’organizzazione dei metalmeccanici. La motivazione fornita: “pervicace volontà di non attenersi ai doveri di obbedienza e diligenza”.
Con grande ritardo è stata pubblicata la valutazione dei dirigenti dell’ateneo per l’anno 2013 (la potete trovare a questo indirizzo: http://www.unimi.it/cataloghi/divisione_stipendi/Sistema_valutazione_dei_dirigenti2013.pdf ), siamo molto lieti nell’apprendere che tutti i nostri dirigenti hanno svolto il loro ruolo al meglio, con valutazioni da 90/100 in su.
Alla luce degli ottimi risultati ottenuti nelle elezioni per il rinnovo delle RSU (48% dei voti e 10 delegati su 21 in RSU) la FLC CGIL riconfermandosi primo sindacato d’Ateneo ringrazia gli elettori per la fiducia rinnovata.
Finalmente, e dopo molte richieste fatte pervenire dalla nostra sigla, possiamo comunicare che Giovedì 12 marzo 2015, la Delegazione di parte pubblica incontrerà la Delegazione di parte sindacale con al primo punto dell’ordine del giorno la situazione del personale dei Dipartimenti presso le strutture ospedaliere.
Come avevamo annunciato, in questi giorni è stato distribuito il fondo di solidarietà per lo sciopero del 12 dicembre.
Chi non ha ancora chiesto il rimborso, pur avendo il tagliando distribuito il giorno dello sciopero, può rispondere a questa mail indicando il proprio nominativo e la sede di lavoro.
Non passa giorno che i giornali non ci riportino di qualche guaio giudiziario per Expo e per tutto il sistema che vi gira attorno, ma le notizie riportate nei giorni scorsi dal Corriere della Sera e dal Fatto Quotidiano ci hanno colpito particolarmente proprio perché riguardano direttamente il nostro ateneo.
Nella prevista ristrutturazione dipartimentale da parte dell’Amministrazione crediamo debbano essere oggetto di una particolare attenzione i dipartimenti universitari siti nelle strutture ospedaliere e il personale tecnico–amministrativo che vi opera, i comunemente definiti come “universalieri”.
Come avevamo preannunciato, questo mese effettueremo i rimborsi dal fondo di solidarietà per lo Sciopero Generale del 12 dicembre.
Ricordiamo che il fondo è stato costituito con le indennità dei nostri due rappresentanti in senato accademico che, per la prima volta nella storia dell’Ateneo, vi hanno rinunciato.
Care/i colleghe/i,
vi informiamo che a partire da domani e fino a giovedì 29 gennaio si vota per il rinnovo parziale di alcune Aree del Consiglio Universitario Nazionale (CUN).
Il 29 gennaio le operazioni di voto terminano alle ore 14.00.
Che cosa sta succedendo nei dipartimenti?
Avevamo già segnalato che qualcuno aveva iniziato a compilare dei pagellini dei dipendenti utilizzando una scheda contenuta fra le slide che illustrano il patto formativo. Il direttore ci ha risposto che l’amministrazione non aveva deciso nessun pagellino e nessuna procedura valutativa.
Quello che è accaduto con la chiusura di Festa del Perdono pensiamo meriti una riflessione da parte di tutti noi.
Care colleghe e colleghi, siamo lieti di comunicarvi che a decorrere dal 1° gennaio 2015 le progressioni economiche orizzontali (P.E.O.) diventeranno economiche e non solo giuridiche, quindi riconosciute in busta paga.
Il “macro-modello organizzativo della struttura amministrativa centrale”, presentato al tavolo sindacale e al senato, contiene una nuova definizione dei livelli professionali che va ben oltre quando previsto dal CCNL e dal contratto d’ateneo. E’ necessario che l’amministrazione chiarisca per bene le implicazioni di questo nuovo modello e convochi un tavolo sindacale per avviare una contrattazione.
Nella seduta del 16 dicembre, il senato accademico era chiamato ad esprimere la propria valutazione sul bilancio di previsione 2015. Come delegazione FLC CGIL abbiamo riscontrato due criticità che ci hanno indotto ad astenerci al momento del voto:
Come preannunciato, con lo sciopero generale del 12 dicembre attiveremo il fondo di solidarietà della FLC CGIL d’ateneo finanziato con le indennità dei nostri senatori accademici.
